Formación que se puede demostrar: cómo medir lo que cambió con cada ruta

Ecosistema de educación flexible para instituciones

Formación integrada al trabajo diario, con evidencia de lo que cambió

Rutas a la medida que llegan directo al puesto de trabajo, en el celular o la computadora, sin interrumpir la jornada. Y un reporte de lo que cada persona aprendió, aplicó y aportó.

El ciclo Pilsa

Por programa

Diagnosticar

De dónde parte cada persona y cada grupo

Diseñar la ruta

Diseño instruccional a la medida, en 3 a 4 semanas

Entregar donde la gente ya está

Medir lo que cambió

72 / 100

Demostrar valor

Un reporte para dirección, acreditadoras o financiadores

Los resultados alimentan el siguiente diagnóstico

Presencia

Programas activos en siete países

Colombia

Guatemala

México

República Dominicana

Perú

El Salvador

Ecuador

Siguiente: tu país

Respaldo

Aliados que nos respaldan

El problema real

La formación compite con el trabajo, y el trabajo siempre gana

Un curso que exige una plataforma más, un horario aparte y una hora seguida frente a la pantalla se termina a medias. Y lo que no se termina no deja evidencia: acreditadoras, financiadores y directivos ya no aceptan asistencia como prueba de que funcionó.

Formación aparte del trabajo

Otra plataforma, otra contraseña, otro horario

Se mide cuántos entraron y cuántas horas cursaron

Termina en un certificado que nadie puede defender

Formación en el trabajo diario

Llega al teléfono que ya usan, entre una tarea y otra

Se mide qué aprendió y qué aplicó cada persona

Termina en evidencia de lo que cambió

Cuatro personas de una comunidad miran juntas un mensaje en un celular — La formación llega al celular, donde la gente ya está.

Lo que está en juego

Cada curso sin evidencia es presupuesto difícil de defender el próximo año

Lo llamamos formación invisible: cursos que se entregan fuera del trabajo, se terminan a medias y no dejan rastro de lo que cambió

Para tu institución

Baja finalización y ningún dato de aplicación

Se sabe quién entró, pero no quién cambió su forma de trabajar.

Para ti

Resultados que nadie cree, o que no puedes presentar

Y la formación es la primera partida que se recorta cuando aprieta el presupuesto.

Para tu gente

Tiempo invertido en cursos que no le sirven

Las personas merecen formación útil, y las instituciones merecen saber si sus recursos generaron cambio.

Por qué sí la terminan

La formación va a donde tu gente ya trabaja

Lecciones de 3 a 7 minutos que caben entre una tarea y otra. Cuatro piezas hacen posible que la formación ocurra en el trabajo diario, y por eso hay evidencia que mostrar.

Rutas a la medida

Cada ruta parte del diagnóstico de tu gente, no de un catálogo. Por perfil, por brecha y en tu lenguaje.

Por WhatsApp

Sin instalar nada ni recordar contraseñas nuevas. La lección llega donde ya están conversando.

Plataforma propia

Video, audio y retos prácticos que también miden. Los datos son tuyos y nuestros, no de un tercero.

Multicanal

Correo, Slack y la plataforma que ya tiene tu institución. Convive con ella, no la reemplaza.

Vívelo como tus participantes: recibe una lección de prueba

El ecosistema

Un ecosistema que se integra a tu operación, no una plataforma más

Diagnosticar

Una evaluación corta muestra qué sabe cada persona y dónde están las brechas del grupo.

Entregas: mapa de brechas

Diseñar la ruta

Diseño instruccional con metodología ADDIE, apoyado en IA, lista en 3 a 4 semanas.

Entregas: ruta por perfil

Entregar en el trabajo diario

Por WhatsApp y nuestra plataforma, además de correo y Slack.

Entregas: participación diaria

Medir lo que cambió

Un índice de 0 a 100 por persona y por competencia: aprendió, demostró, aplicó, valorizó.

Entregas: índice por persona

Demostrar valor

Un informe listo para dirección, acreditadoras o financiadores.

Entregas: informe de impacto

Así se ve la evidencia

Cada hora de formación se convierte en evidencia

Al cierre de cada programa recibes un reporte por persona y por competencia. Ves quién aplica lo aprendido, quién necesita apoyo y qué valor generó.

Reporte de evidencia · Cohorte 3

Programa de atención al cliente

Exportar informe

Participantes

Índice de cambio promedio

/ 100

Aplican en su trabajo

Participante	Aprendió	Demostró	Aplicó	Valorizó	Índice
Ana R.	94	88	81	72	84
Luis M.	90	74	52	48	66
Carla P.	78	70	68	65	70

Recomendación: reforzar la aplicación en 23 participantes con una ruta corta de práctica.

La evidencia

Formación que se puede demostrar

Cuatro preguntas que respondemos por cada participante. Las resume el Índice ADAV, nuestro marco de medición, y llegas tan lejos como tu institución quiera: desde lo que aprendió hasta lo que cambió en el indicador que elijas.

¿Aprendió?

Microvalidaciones al cerrar cada lección.

¿Demostró?

Retos prácticos evaluados con rúbrica.

¿Aplicó?

Evidencia en su trabajo, validada por su líder.

¿Valorizó?

El indicador acordado, antes y después.

Para quién

Cada institución rinde cuentas distinto. Medimos lo que tú necesitas mostrar

Universidades

El reto: educación continua y extensión que tienen que demostrar resultados ante acreditadoras.

La evidencia: resultados de aprendizaje por competencia, listos para procesos de acreditación.

Empresas

El reto: formar equipos grandes y distribuidos sin detener la operación.

La evidencia: aplicación en el puesto y su efecto en los indicadores del negocio.

Gobierno y organismos

El reto: programas a gran escala que rinden cuentas a un financiador o a la ciudadanía.

La evidencia: cobertura, participación e indicadores de programa por región.

Por qué confiar en Pilsa

Sabemos lo que es formar sin tiempo y rendir cuentas sin datos

Pilsa nació de casi tres décadas viendo a instituciones de la región invertir en formación sin poder medir su efecto

Metodología propia

Diseño instruccional ADDIE y medición con el Índice ADAV, documentados y auditables.

30 años en educación

La trayectoria de nuestro fundador en educación y formación en América Latina.

Presencia regional

Programas en Colombia, Guatemala, México y República Dominicana, y presencia en Perú, El Salvador y Ecuador. Empresa constituida en Delaware, EE. UU.

Protección de datos

Cómo cuidamos la información de tus participantes, explicado sin tecnicismos.

Empezar es sencillo

Conversamos

15 minutos para entender tu reto y lo que necesitas demostrar.

Diagnosticamos

Sabemos de dónde parte tu gente antes de diseñar nada.

Tu ruta, lista en 3 a 4 semanas

Arranca la entrega y recibes el primer reporte de evidencia.

Que este sea el último año de formación invisible

Con Pilsa

Equipos que aplican lo aprendido y resultados que puedes mostrar.

Sin cambiar nada

Otro año de cursos que no puedes defender.

Agenda una conversación

15 minutos por Zoom. Trae un reto concreto de tu institución

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Correo institucional

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